ETAT DU MARCHE

Face aux marchés américains et canadiens qui sont déjà très actifs dans le secteur du ‘corporate’ wellness et de la forme en général, le marché français des services liés à la remise en forme en entreprise commence à bien se développer et se présente aujourd’hui comme porteur.

Le corporate wellness est une politique qui vise à anticiper le bien-être des collaborateurs en entreprise afin de jouer sur les indicateurs sociaux de l’entreprise : · l’absentéisme et le présentéisme.

En France, contrairement aux pays anglo-saxons, l’impact des coûts de santé des salariés n’est pas directement imputé aux entreprises, mais une diminution de la prise en charge de la sécurité sociale avec un transfert de ces remboursements sur les organismes « mutualisateurs » commence à s’opérer. L’absentéisme et le présentéisme, dont les coûts sont mesurables ont un impact non négligeable sur le bilan social de chaque entreprise.

L’absentéisme coûte en effet cher : on estime généralement que 1 % de taux d’absentéisme coûte 1 % de la masse salariale.

En France, selon le dernier bilan, ce sont 7 millions d’arrêts de travail qui ont été prescrits en 2003, soit 213 millions de journées indemnisées (source : CNAMTS - Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés). Entre 1999 et 2003, le nombre d’arrêts de travail a augmenté de 9,2 % en moyenne par an, selon le Ministère de la santé. Les entreprises françaises prennent de plus en plus conscience queles nouveaux modes de vie sont les sources d’un ‘mal-être’ croissant qui affecte les performances individuelles et collectives, dont les facteurs aggravants sont :

  les déplacements en voiture (mal de dos) avec embouteillage (stress)
  le travail de bureau sédentaire (asymétrie de la musculature, jambes lourdes et problèmes circulatoires)
  l’utilisation de l’ordinateur (fatigue oculaire)
  la croissance exponentielle des mails (rythme stressant)
  la consommation d’excitants (anxiété, pénibilité mentale) les troubles du sommeil (mauvaise récupération, apnée du sommeil)

L’entreprise se trouve alors confrontée à une problématique de gestion du capital humain directement liée à sa productivité.

UTILISATEURS DU SERVICE

La cible privilégiée par Wellness Training est représentée par les sièges d’entreprises dont le nombre d’employés présents sur site est supérieur à 500, soit près de 2000 entreprises. La forte concentration de population de l’agglomération parisienne fait de Paris et sa région une cible de choix pour Wellness Training. La part des entreprises avec plus de 500 salariés présents sur site en Ile de France eprésente environ 40% du total de sièges établis en France.

On dénombre une centaine d’entreprises à ce jour, ayant un espace forme intégré géré par un fournisseur organisé et significatif.

Avec un PIB par habitant de 35% supérieur à la moyenne nationale (source CCI Ile de France - 2003), un manque d’espaces verts qui limite les possibilités d’activité physique en extérieur, et une sédentarité croissante, la région Ile de France se distingue par des caractéristiques favorables au développement des espaces forme et bien-être en entreprise.

De plus, constituée d’une population plus jeune que la moyenne nationale, l’Ile-de-France affiche un incontestable dynamisme.

CONCEPTION ET REALISATION D’UN ESPACE FORME ET BIEN-ETRE DANS L’ENTREPRISE

Wellness Training conçoit, réalise et équipe, au sein des entreprises, un Espace Forme et Bien-être, baptisé Wellness Center
  Wellness Training met en place un Espace Forme et Bien-être, adapté aux besoins de chaque client et optimisé en termes de superficie et de coûts.
  L’acquisition et la mise en place du matériel (cardio-training, musculation, sauna, hammam,...), ainsi que la décoration sont à la charge de Wellness training.
  La gestion de la maintenance et l’entretien des équipements sont assurés directement par le service technique de Wellness Training.

Au-delà de la création d’une simple salle de remise en forme, Wellness Training équipe et anime les Espaces Forme et Bien-être autour du concept « entreprise, lieu de vie ».

Les Wellness center proposent ainsi à l’ensemble des collaborateurs plusieurs services :
  un bilan de la condition physique et un suivi individualisé pour chaque membre actif.
  des challenges ludiques et pédagogiques organisés régulièrement.
  des cours collectifs (fitness, danse et arts martiaux) dispensés chaque jour
  Un processus d’évaluation de la satisfaction hebdomadaire, mensuel et semestriel est mis en place.

Le contenu de l’animation et les horaires sont définis en partenariat avec l’entreprise afin de répondre parfaitement aux attentes des collaborateurs.

Tout est mis en œuvre afin d’apporter une solution adaptée à leurs envies et à leurs besoins. Ils peuvent ainsi pratiquer leurs activités favorites ou en découvrir de nouvelles en toute sécurité, les conseillers sportifs étant à l’écoute de chacun pour l’aider à progresser ou se détendre.

Source : www.wellnesstraining.fr